第二百九十四章 离职证明有备无患（1/2）

秦经理笑着道：“时秘书，还是你想的周到。”

“跟我没关系，是秦经理您事情办得好。”

秦经理笑开了：“对了，时秘书，我还有件事要问你。”

“什么事？”

“就是你的离职申请，”秦经理道：“你是不是忘记取消了？要是一直在系统里的话，到了三十天就会自动判定离职，到时候你的工卡都刷不开公司大门了！”

时桑落想了一下，问道：“到了三十天系统会自动判定我已经离职吗？不用你或者傅总再确认？”

秦经理摇头道：“不用的，这个是公司系统自带的设定。三十天后，你的员工信息会自动从系统里删除，工卡也会失效。”

时桑落沉吟了一下，又问道：“那也就是说，不用等到三十天后，需要赶在工卡失效之前来办理离职手续？”

“流程是这样的，之前其他员工离职都是这样的，一般都是提前三四天过来办手续，因为还有社保需要停掉，离职证明也需要加盖公章，所以流程得走个一两天，提前三四天其实是刚刚好的。”

“不好意思，你能帮我查一下吗？我还有多久到三十天？”

秦经理在电脑上查询了一下，说道：“还有九天，不过最后两天是周末，其他部门的人都不上班，流程走不完。”

“除去最后两天周末，还剩七天。我如果离职的话，再提前四天来办手续，也就是说……三天后，我就可以办了？”

秦经理点点头：“而且明天开始又是两天周末，周一再上一天班，理论上周二就可以来办手续了……不过时秘书你算这个没什么意义呀，傅总现在这么器重你，你要涨薪要分红都不在话下，肯定不会走了吧？”

“秦经理，如果……逾期没有来办理离职手续，会怎么样？”

“逾期不办理？我还没遇到过，大家离职的时候只有想尽快走的，巴不得手续一天就能办好，尽快去新公司报道，我还没听说过有逾期不来办的。”

“我是说，按照公司的规定，逾期不办理，会怎么样？”

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