第六百六十一章 面试（1/2）

阅卷完毕以后，在按照专业要求不同，排定名词。

然后通知考生来面试，根据岗位的需求数量，基本会通知两倍数量的人来参与面试。

“姓名？”

“年龄？”

“做一个自我介绍？”

面试的工作李叶不可能每个人都亲自面试，但是一切关健的岗位，李叶绝对是要亲自把关的。

李叶亲自把关并不是说李叶每个岗位都懂，李叶一定要亲自上的原因是，李叶想把自己前世的一些，良好的选人标准带到南国来。

和南国现有选拔人才不同的是，李叶的选人标准第一肯定是人品，特别是在做官这件事上，人品往往比能力更重要，一个贪官，能力越强，越能坑百姓。

一个好官，时刻想着百姓的，尽管能力再差，也能为百姓做好事。

其次的选拔标准就是，能够做些实事的人！

南国平民百姓虽然知识文化程度不高，但是读书人也不少。他们读书的目的也很单一，就是为了当官。

所以在读书这件事上，这些读书人完全就是为了科考儿读书，科考考什么，他们就读什么。

很多读书人，看起来满腹经纶，出口成章。但是一到用起来，他们就成了纸上谈兵了，完全按照书上说的去做，没有一点变通和创造力，这样的情况，李叶不知道已经见识了多少。

所以李叶在选拔自己的人时，这样的人李叶是坚决不会要的。

上午是刑事衙门的面试，进来几个人，李叶都不大满意，他们大多对这个衙门不大了解，对审案完全就是凭自己的主观判断，或者看了几个案例，这样的人到了刑事衙门，不知道会出现多少冤假错案。

这时候进来一个胖子，胖子脖子都没有了，脑袋圆圆的，看起来挺有喜感。

结果基本的介绍过后，李叶问道：“假如现在衙门接到一桩命案，你是这桩命案的主审官，你会如何查案？”

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