第35章 真成我领导了？（2/2）

江跃莫得办法，他还心心念念着创建【宁城模式】呢！

经过这段时间的学习实践，他早已明白了职权的重要性。

但在【宁城模式】成功之前，他确实需要这个职权来更好的推动工作，因此绝不会在此时想着逃避。

所以江跃只能在众多人的祝贺中，含泪收下这份无比特别的春节礼物。

………

而在江跃任职公示在本地融媒体公众号公布时，产假快要过完的林股长终于想起要关心一下工作。

于是脸更圆的她第一时间就看到了江跃的公示，当时就愣住了。

都说一孕傻三年，怎么我不仅仅是傻，都出现幻觉了？

这不对啊！

虽然他工作出色，工作能力强，取得了自己难以想象的好成绩。

可又不是这些原因就能提拔，不然大把单位的业务骨干早就该走上副科岗位了。

林股长一开始休产假的时候，把信息工作移交给江跃还担心了一段时间。

但观察了一段时间发现，江跃写信息稿确实有一手，才逐渐放下心来。

后来，林股长的小孩出生，她就再也没有精力去管这些工作上的事情，过上了相当长一段时间与世隔绝的日子。

以至于12月份时，突然看到了宁城信息股获得全省第一时，晚上难以置信到睡不着觉！

毕竟她最清楚了，宁城信息股在她休产假后，就江跃一个人在撑着。

本来想着江跃能吃他开天门的稿子，稳住在全省前十的位置就不错了。

谁能想到，就让他拿到了一个宁城前所未有的成绩？

可哪怕是如此，林股长觉得江跃也不过是保证了今年考核稳稳拿一个优秀而已。

毕竟她已经当公务员多年，见惯了太多干得越多越难晋升的业务骨干了。

即便是选调生，也随着这些年越招越多，但领导岗位就是那些，使得一般选调生慢慢和普通公务员没有了任何差别。

可哪知道！

以往的常识，却在江跃身上直接失效了。

这让林股长都忍不住开始怀疑自己是不是打开错了仕途开启方式。

难道其他人都是这么升官的？

不是都该像自己先去乡镇熬了两三年，然后又流转去县直单位当上好几年的业务骨干，才有机会冲刺副科。

林股长连忙翻阅起之前的公示，发现江跃这近一个月的进步速度，都快赶超别人四五年的努力，这下更绷不住了。

而她直接呆住，连身旁小孩的哭声一时间来不及反应，引得林股长的丈夫都闻声过来，一边抱起孩子哄着，一边奇怪的问道：“你怎么看着手机像傻了一样？”

林股长茫然的放下手机，喃喃自语道：

“之前不是和你说接我工作的是百里镇的一个年轻人吗？现在他先是提拔为四级主任科员，然后马上又拟任县委办副主任、兼督效办主任……”

“一个月三级跳，都没等我回去，就真成我的领导了啊！？”