第339章 OA（1/2）

罗柔顿了顿，继续说道：“当然，这次误打误撞，让新人来对接这些客户，反倒让他们做成了，我觉得这是个很好的尝试，以后Jessie签下来的客户，我都会优先交给新人来做，到时候你们可不要觉得，我偏心新人，不照顾老人噢。”

Kev说：“放心，不会的，老人本来就应该自己去bd，而不是等着别人喂饭吃。”

“那就好。”罗柔想了想，又补充道，“Kev，你不要觉得我在针对你喔，其实我把这个拿出来说，也是为了警醒我自己，我们老人真的很容易犯这个错，仗着自己过往业绩好，就觉得自己算是个腕儿了，然后就看不上这些小客户了，开始挑肥拣瘦，区别对待，这个人性的弱点，会让我们无意识地滑向深渊，老人为什么会被新人超越？就是在这种念头升起的时候。”

Kev深以为然，“明白！我们老人也要向新人学习。”

“对了，还有一个事，我想跟你们讨论一下。”罗柔问，“关于我们的oA系统，你们有什么想法吗？”

Nancy说：“有些员工反馈，我们的系统不是很好用，很容易卡，而且功能也很少。”

“是的，我自己用起来也是一样的体验。”罗柔解释道，“刚开始的时候，为了尽快开工，我们只能买人家做好的oA系统，但我觉得，为了长远发展，还得自己开发，公司得有一个It团队来做这个事。”

Kev皱了皱眉，“建It团队？老实说，成本有点高啊，程序员的工资比较贵，就算只养两三个人的团队，一年也要100万。”

罗柔说：“100万是值得的，我的想法是，如果我们自己开发出了oA系统，以后所有操作都可以在oA上实现，财务不用自己一笔一笔算了，oA可以很智能地把流水拉出来，人事也不用存那么多纸质文档，就连员工的管理，他们每个人的工作数据，oA上都会显示得一清二楚，方便我们查看以及他们自己回顾。

而我们现在的oA系统，肯定实现不了这些功能，就算再找其他家，也不可能做到我们想要的效果，唯一的办法就是我们自己设计。

现在我们只有一个公司，人少，还算管得过来，但未来有几百个分公司，成千上万个员工，全部分散在全国各地，如果不能把一切都放到oA上来处理，是很容易出问题的。”

Kev被她说服了，“你说得有道理。”

罗柔继续说道：“而且我们自己建了It团队，后续的官网开发，日常的系统维护也不用愁了，更不用说后面的App，小程序什么的，我们都可以尝试。”

Nancy问：“你还想做App啊？”

罗柔笑着说：“我只是说有这个可能，随着我们的业务越来越多，或者说AI技术的发展，我们肯定也要跟上时代潮流，怎么方便怎么来，我们的目的肯定是提升效率嘛，但如果我们没有自己的It团队，这些都不可能实现，我们会畏首畏尾。”

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