第243章 巧借冲突发掘人才4（2/2）

余轻语被单独留下来问问题，她心里也是无比紧张。

但是从沈晚澄单独问她的问题，她也猜到，她自己应该是被沈晚澄看好，才会问她这个。

余轻语强压住紧张的情绪，冷静思考了两分钟才回答。

“首先，我觉得还是在学校学习的专业护理更为科学，因为学校学习的课本内容，都是进行了大量的实验比较得出的结论，应该比从业十多年的陪月嫂的自己判断准确。”

“而且许多陪月嫂所谓的处理方法，都是道听途说，偶尔被验证一次，就认定成真理，但实际这些方法是不是真的有用还两说。”

“当然，我也并不认为传统的说法全错，比如西方人根本不坐月子，而我们则是坚持必须坐月子，这一点我就赞同我们的传统做法。还有一些护理小孩的方法，比如艾草洗三等等，只要不违背不能随便喂食婴儿的前提，这些传统做法，都是可以衡量利弊后实行。”

沈晚澄难得地嘴角露出了笑容。

“oK，回去等消息吧，明天会有人给你打电话。”

沈晚澄这话就是告诉余轻雨她被录取了。

并且她还是唯一一个被当场录取的人。

余轻雨神情有点激动，对沈晚澄鞠了个躬，连说了两声谢谢才离开。

沈晚澄没急着叫下一组，而是问顾瑾行。

“你觉得这个女孩怎么样？”

顾瑾行淡笑道，“她在专业领域的回答很细致，实操的时候动作也十分细节，最主要的是最后你单独提问时的回答很精彩，既坚持表明了自己的观点，又考虑到了假如你持不同观点的可能，没有绝对否定。”

顾瑾行顿了一下，又继续说，“我想她的观点，应该和你的观点如出一辙。”

沈晚澄也笑了。

“是啊，和我观点差不多。母婴护理这一块，一般持新老观念的人都非常坚持己见，很少有想着包容的。”

沈晚澄说这个现象一直都存在，80年代传统理念占据上风，科学护理的理念不被大多数人信服，而等到21世纪，渐渐就变成了全盘否定传统护理理念，极端讲究科学护理，许多所谓的科学护理早就已经变得“不科学”了。

顾瑾行又问，“我看你非常看好她，是要着重培养？”

沈晚澄点头，“她在护理上非常专业，但是我更看好的她的机智，应变能力。先前还有一个女孩，这两个人我都打算先让她们参加集体的护理培训，看表现还有她们自己的意愿，要不要做我的助理，到时候还要让程明带一段时间。”

“程明这边没有问题。”

又面试了几组就到了中午十二点，准备吃饭午休。

这只是个面试，沈晚澄当然不可能还给应聘者提供午餐，直接通知了下午开始面试的时间，上午的面试就结束了。

而沈晚澄和顾瑾行，李素沈瑶则是直接在会所吃饭。

午饭过后，李肃和沈瑶就在她们用来面试这个包厢中看书聊天。

沈晚澄还是按她孕期的日常习惯，先在会所走了走，饭后半个小时后睡午觉。

不过今天只睡到了下午一点四十，她起来洗了个脸，2点继续开始面试。

顾瑾行饭后就回自己公司工作了，到了下午五点，才又到会所接沈晚澄回家。

沈晚澄今天面试了100多人，决定录用的差不多20多人，后面还需要再面试一两天。

不过明天要先暂停一天，因为沈晚澄怀孕五个月，能做彩超检查了。

她预约了明天做这个检查。